Ausbilden wollen, aber nicht dürfen

Traurig ist, dass wir uns mit den Ausbildungsvoraussetzungen im Gartenbau an einigen Stellen selbst im Weg stehen. Wir hatten einen Azubi im Jahr 2017 eingestellt. Als unser Altmeister leider verstarb, übernahm der Jungmeister auf dem Papier die Ausbildung. Als dieser ab Ende 2018 nicht mehr zur Verfügung stand, musste unser Azubi weg! Die Ausbildung in unserem langjährig guten Ausbildungsbetrieb wurde sofort untersagt! Unsere aktive Ausbildungszeit reicht dank meines Vaters bis in die 1990er zurück. Obwohl sich unsere betrieblichen Strukturen nicht geändert hatten, sogar noch Produktion vorhanden war, eine Ausbildereignungsprüfung vorlag, wurde nichts davon anerkannt. Seitdem darf unser Betrieb nicht mehr ausbilden. Bewerber stellen sich regelmäßig vor oder sind nach einem Schulpraktikum sehr interessiert, leider können wir sie nicht übernehmen.

Der Meister immer noch. Als ob ein Meisterbrief einzig und allein nützt und die höchste Grundlage schaffen würde. Ja, auf dem Papier! Es gibt so viele andere elementare Inhalte während einer Ausbildungszeit, die ganz sicher ohne Meisterbrief, aber mit viel Herz und Fachwissen vermittelt werden können. Natürlich müssen trotzdem gewisse Voraussetzungen für einen Ausbildungsbetrieb gelten und überprüft werden. Wir würden jedenfalls wirklich gerne unsere Tore wieder für Azubis öffnen dürfen!