Wie wird Führung glaubwürdig?

Die Aufgabe einer guten Führungskraft ist es, einen Raum zu schaffen, in dem die Mitarbeiter sich selbst verwirklichen können und gleichzeitig zu einem gemeinsamen Ziel beitragen. Personalführung ist heute also eher Entwicklungsarbeit. In Zukunft reichen Menschenkenntnis und Führungstechniken dafür nicht mehr aus. Dabei gilt weiterhin: Erfolgreiche Führung ist eine der spannendsten Aufgaben überhaupt!

Veröffentlicht am: von Christoph Döhlemann
erschienen am 21.09.2021

erschienen in DEGA GARTENBAU 09/2021

Früher konnten Angestellte leicht durch Macht, Geld oder Abhängigkeit motiviert und kontrolliert werden. Heute stehen Führungskräfte vor unabhängigen und selbstbestimmten Mitarbeitern. Unzählige Techniken und Modelle stellen eine leichte und wirksame Steuerung des Teams in Aussicht. Doch führt eine Methode – so logisch sie auch erscheint – automatisch zu einer verbesserten Mitarbeitermotivation? Sind die Mitarbeiter motiviert ...? Die Mitarbeiter sind begeistert von der Führungskraft und deren Ideen. Sie bringen im Arbeitsalltag ihre maximal mögliche Leistung für das Erreichen der gemeinsamen Unternehmensziele. Dabei arbeitet das Team Hand in Hand. Anweisungen werden befolgt, obwohl grundsätzlich jeder selbstständig und...

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