Sinnvoll zueinander finden

Ausgehend von den oft geäußerten Problemen zur Unternehmensnachfolge im Gartenbau könnte man vermuten, dass Nachwuchs händeringend gesucht wird. Aus eigener Erfahrung habe ich die Situation anders kennengelernt. Die Bemühungen der Unternehmer zur Unternehmensnachfolge sind oft spontan, emotional und unkonkret. Und sowohl bei Übergebern als auch Übernehmern fehlen häufig solide Konzepte. Klassischerweise findet eine Übernahme im Gartenbau innerhalb der Familie statt. Die Gründe liegen in den besonderen Strukturen und Anforderungen in Gartenbauunternehmen. Was aber, wenn man keine Kinder hat, oder diese kein Interesse an der Arbeit als Nachfolger ihrer Eltern zeigen? Nach Schätzungen werden deutschlandweit allerdings nur sehr wenige...