Das 13. Monatsgehalt ...

Was ist der Unterschied zischen 13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld? Wann muss es bei einer Kündigung zurückgezahlt werden? Welche Rechte hat der Arbeitnehmer? Diese und viele anderen Fragen rund um das Thema Gratifikation beantwortet Rechtsexperte Markus W. Laumann im Folgenden. Unter Gratifikation versteht man eine Zuwendung des Arbeitgebers an Arbeitnehmer aus bestimmten Anlässen. Darunter fallen sowohl Bonuszahlungen, die Zahlung eines 13. Monatsgehalts, das Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, (Leistungs-) Prämienzahlungen sowie Zahlungen aufgrund von individuellen Zielvereinbarungen. Die einzelnen Gratifikationsarten können unterschiedliche Auswirkungen sowohl für den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber haben. Die Gratifikationen hat ihre...