Betriebsführung
Junior und Senior als Doppelspitze
Die Eltern wünschen sich häufig, dass Sohn oder Tochter den Gartenbaubetrieb eines Tages übernehmen. Dieser Wunsch prägt die Kinder oft bereits während der Erziehung und beeinflusst ihre Berufswahl. Dennoch sollte das Lebensglück der Kinder höher gewichtet werden als die Weitergabe des Betriebs an die nächste Generation.
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Bewährt hat sich ein stufenweiser Rückzug des Seniors, bei dem Verantwortung schrittweise übertragen wird. Häufig fühlt sich der Seniorchef noch leistungsfähig und verschiebt die endgültige Übergabe. Das kann den Nachwuchs enttäuschen und birgt Risiken, etwa wenn gesundheitliche Probleme plötzlich eine Übergabe erzwingen. Ein über 65-jähriger Senior, der weiterhin die volle Verantwortung trägt, wird von außen zwar respektiert, aber auch kritisch gesehen. Eine Übergangsphase als „Doppelspitze“ kann gut funktionieren. Senior und Junior arbeiten dabei zunächst gemeinsam. Allerdings bringen beide Generationen unterschiedliche Prägungen mit, die Konfliktpotenzial bergen. Die reformorientierten Ideen des Nachfolgers und die Erfahrung des...
