Alles beginnt mit Wertschätzung

Komplexität und Vielfalt sind zwei wesentliche Facetten, die Führung ausmachen. Menschen entscheiden, ob sie mit Leidenschaft arbeiten, Ziele erreichen, Strategien transformieren, Erfolge sichern, ihre Leistung steigern, Veränderung bewirken oder die Unternehmensvision mit Leben füllen. Viele der nachfolgend angeführten Erkenntnisse mögen simpel klingen. Sie sind jedoch durch Beobachtung aus drei Jahrzehnten Berufserfahrung bestätigt. Die kleinen Dinge zählen Unternehmen sind soziale Systeme, in denen die Mitarbeiter Ansprüche an ihr Umfeld, ihre Arbeitsbedingungen und ihre Aufgaben haben. Maximale Leistung wird nur erreicht, wenn es die Führung schafft, die Mitarbeiter in ihrem Streben nach Zufriedenheit zu unterstützen und die...