Chefs sollten immer ein Lob parat haben

Durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeichnet sich der Betrieb Kremkau Raumbegrünung, Holle, aus. „Unternehmen müssen sich lecker machen", meint Inhaber Lutz-Peter Kremkau. Während früher ein Chef per se immer Recht hatte, ist heute klar, dass der Mitarbeiter oft das bessere Fachwissen hat und in Entscheidungen mit einbezogen werden sollte. Der Chef ist für die Koordination und die Unternehmenskultur zuständig.

Veröffentlicht am: von Dr. Gisela Fischer-Klüver
erschienen am 14.02.2020

erschienen in DEGA GARTENBAU 02/2020

Lutz-Peter Kremkau: „Es wird ein Krieg um Talente geben. Spaß an der Arbeit wird die Währung der Zukunft."FISCHER-KLUEVER

Im Betrieb Kremkau erhält jeder Mitarbeiter ein Betriebshandbuch mit allerlei nützlichen Informationen. Die betreffen neben Arbeitsabläufen auch die Mülltrennung, das Versorgungswerk oder den Datenschutz. Ein positives Unternehmensimage macht Mitarbeiter zufriedener. Gemeinsame Unternehmungen wie Ausflüge oder Schulungen stärken den Zusammenhalt und fördern die Motivation. „Fördern und Fordern", so die Prämisse, die Mitarbeiter dürfen weder über- noch unterfordert werden. Chefs sollten immer ein Lob parat haben, wenn sie einem Mitarbeiter begegnen. Hochwertige Arbeitskleidung, flexible Arbeitsbedingungen, Eigenverantwortung und betriebliche Gesundheitsförderung wie ergonomische Arbeitsplätze oder die Bereitstellung von Getränken und Obst...

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