Landgard: Preise für Mitarbeiter-Ideen
Im Rahmen der diesjährigen Vertreterversammlung der Landgard eG fand die Preisverleihung des neuen Landgard Mitarbeiter-Ideenwettbewerbs „Löwenzahn“ statt. Der Wettbewerb wurde 2013 neu ins Leben gerufen, um die Mitarbeiter in den laufenden Veränderungsprozess bei Landgard einzubinden, ihre Ideen wertzuschätzen und sie strukturiert umsetzen zu können.
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Jedes Jahr steht ein neues Schwerpunktthema im Mittelpunkt. 2013/14 waren die Mitarbeiter aufgerufen, ihre Ideen zu den Themen Kosteneinsparungen und Ertragsteigerung einzureichen. Insgesamt gingen 73 Ideen aus verschiedenen Fachbereichen ein. Sie wurden auf ihre Realisierbarkeit überprüft und einer Jury aus Mitgliedern des Vorstandes, der Geschäftsführung und der Fachbereiche zur Bewertung vorgelegt. Die fünf besten Ideen sowie eine innovative Idee, als Innovationspreis, wurden geehrt. Neben klassischen Innovationen, die neue Umsatzpotenziale versprechen, waren auch Ideen erfolgreich, die sich mit organisatorischen Verbesserungen im Tagesgeschäft oder strukturellen Anpassungen innerhalb einzelner eigener Unternehmensbereiche befassten.
Die Preisverleihung stellte gleichzeitig den Startschuss für die zweite Wettbewerbsrunde dar. Dabei steht die Optimierung von Prozessen in allen Unternehmensbereichen im Mittelpunkt.
Quelle: Landgard
(c) DEGA online, 9.7.14
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