Frauen führen anders

Als weibliche Stärken gelten soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Intuition, Kreativität und die Fähigkeit zu Multitasking. Daraus folgern manche Autoren, dass Frauen die besseren Führungskräfte sind, denn die genannten Fähigkeiten seien in leitenden Positionen heute gefragt. Und es gibt sogar die These, dass mehr Frauen in den Vorstandsetagen womöglich die aktuelle Wirtschaftskrise hätten abmildern, wenn nicht gar verhindern können. Dass Frauen aufgrund der ihnen zugeschriebenen „typisch weiblichen“ Eigenschaften automatisch die besseren Chefs sind, ist nicht bewiesen und auch schwer nachweisbar. Fragt man dazu Frauen in Führungspositionen, sind sie häufig der Ansicht, dass sie zumindest „anders“ führen als Männer....