• Geben Sie einen Suchbegriff ein
    oder nutzen Sie einen Webcode aus dem Magazin.

    Geben Sie einen Begriff oder Webcode ein und klicken Sie auf Suchen.

    Neue Landgard-Website stellt Karrieremöglichkeiten vor

    Ab sofort präsentiert sich Landgard potenziellen Bewerbern mit einer neu gestalteten Karriere-Website, die interessante und konkrete Eindrücke von Landgard und den dort vorhandenen Arbeitsfeldern vermittelt.
    Veröffentlicht am
    / Artikel kommentieren
    So sieht die Startseite der neuen Website von Landgard aus.
    So sieht die Startseite der neuen Website von Landgard aus.Landgard
    Artikel teilen:
    Landgard will Stellungssuchenden mit seinem Portal Orientierung bieten und die Komplexität der vielschichtigen Unternehmensstruktur transparent machen. Vielen sei gar nicht bewusst, wie unterschiedlich die Arbeitsfelder und wie vielfältig die Aufgabenbereiche im Unternehmen sind, ist man bei Landgard überzeugt.

    Landgard-Mitarbeiter präsentieren Arbeitsfelder
    Zur Gewinnung von Arbeitskräften setzt man bei Landgard auf eine authentische Darstellung des Unternehmens und seiner Tätigkeitsfelder. Auf der neuen Landgard Karriere-Webseite stellen kleine Filmsequenzen die unterschiedlichen Aufgabengebiete aus den Blickwinkeln der Mitarbeiter dargestellt. Sie präsentieren unterschiedliche Qualifikationen und Positionen im Unternehmen: von der Ausbildung und dem Traineeprogramm über Aushilfen/Saisonjobs bis hin zu den Arbeitsbereichen der Fach- und Führungskräfte.

    So erhalten potenzielle Bewerber direkt einen Einblick in die Arbeitswelt bei Landgard, können sich gezielt auf freie Stellen bewerben oder darüber entscheiden ob sie mit ihrer Initiativbewerbung in Schwarze treffen.

    Die neue Webseite ist zu erreichen über: www.karriere.landgard.de

    Landgard

    (c) DEGA online 11. Oktober 2012
    0 Kommentare
    Was denken Sie? Artikel kommentieren

    Zu diesem Artikel liegen noch keine Kommentare vor.
    Schreiben Sie den ersten Kommentar.

    Artikel kommentieren
    Was denken Sie? Artikel kommentieren