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    Dehner erhält den Rudolf-Egerer-Preis 2012

    Im Rahmen einer Matinee in der Münchner Residenz hat Peter Kreil, Geschäftsbereichsleiter Personal bei Dehner, den Rudolf-Egerer-Preis 2012 stellvertretend für sein Unternehmen entgegengenommen. Die Jury honorierte damit das langjährige Engagement in der Nachwuchsförderung des Traditionsunternehmens mit Hauptsitz in Rain am Lech. Mit dieser Ehrung zeichnet die Akademie Handel seit über 20 Jahren Handelsfirmen aus, die – unabhängig von der Größe des Unternehmens – Vorbildliches für die Ausbildung Jugendlicher und die Förderung des Nachwuchses im Handel leisten.
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    Übergabe des Rudolf-Egerer-Preises 2012 an Dehner GmbH & Co. KG (v.l.n.r.): Jürgen Horst Dörfler, Vorstandsvorsitzender Akademie Handel; Peter Kreil, Geschäftsbereichsleiter Personal bei Dehner; Anna Esch, Akademie Handel
    Übergabe des Rudolf-Egerer-Preises 2012 an Dehner GmbH & Co. KG (v.l.n.r.): Jürgen Horst Dörfler, Vorstandsvorsitzender Akademie Handel; Peter Kreil, Geschäftsbereichsleiter Personal bei Dehner; Anna Esch, Akademie HandelDehner
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    Als größte Garten-Center-Gruppe Europas bildet Dehner in zwölf Berufsbildern jährlich rund 250 junge Mitarbeiter aus. Das Familienunternehmen sah sich schon immer der sozialen Verantwortung als zuverlässiger Arbeitgeber verpflichtet, der in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert und berufliche Perspektiven ermöglicht. 42 Fachausbilder betreuen den Dehner-Nachwuchs in den unterschiedlichen Sparten. Ausbildungspaten begleiten und unterstützen die Azubis in allen Betriebsteilen.

    Im Rahmen des hausinternen Azubi-Kollegs werden die jungen Leute gefördert und qualifiziert, beispielsweise in Präsentationsfähigkeit und Gesprächsführung oder über Teamtrainings im Hochseilgarten. Ergänzt wird die Ausbildung durch unterschiedliche Zusatzprojekte wie die Begrünung der Jugendherberge Dachau, die Erstellung von Pflegekarten für Pflanzen oder die Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen.

    „Für uns hat die gezielte Förderung junger Menschen oberste Priorität. Das gilt nicht nur für eine qualifizierte fachliche Ausbildung, sondern ganz besonders auch für ihre Persönlichkeitsentwicklung“, erklärt Dehner-Geschäftsbereichsleiter Peter Kreil. „In vielfältigen Projekten legen wir besonderen Wert darauf, dass die jungen Leute lernen, Verantwortung zu übernehmen und soziale Kompetenz zu entwickeln. Dies erfordert überdurchschnittliches Engagement von unseren Ausbildern, für die diese Auszeichnung nun Bestätigung und Dank zugleich ist.“

    Quelle: Dehner

    (c) DEGA GRÜNER MARKT online, 25.06.2012
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