Ausbildung: Es lohnt sich

Allgemein bekannt ist, wie wichtig Ausbildung ist. Sie ist der Weg, damit dem Gartenbau auch in Zukunft ausreichend Fachkräfte zur Verfügung stehen. Gleichzeitig empfinden viele Betriebe Ausbildung als zusätzliche starke Belastung in einem Alltag, der ohnehin Anforderungen in Hülle und Fülle an den Unternehmer stellt. Welche Ansätze gibt es, um auszubilden, ohne sich zu überfordern?

Veröffentlicht am: von Christoph Killgus
erschienen am 20.07.2011

erschienen in DEGA GARTENBAU 07/2011

Wer anderen etwas erklärt, kommt automatisch ins Nachdenken über das, was er tut und profitiert vom Austausch.Margit Wild

1 Seien Sie sorgfältig bei der Auswahl Ihrer Auszubildenden. Auch wenn Sie ein Herz für Jugendliche haben und solchen, die soziale Schwierigkeiten haben, gerne helfen wollen: Die Möglichkeiten im betrieblichen Alltag, Auszubildende in ihrer Persönlichkeitsstruktur wesentlich zu verändern, sind sehr begrenzt. Überfordern Sie sich nicht. Stellen Sie einen Auszubildenden nur ein, wenn Sie ein gutes Bauchgefühl haben insbesondere, was dessen Motivation und Durchhaltewillen anbetrifft. 2 Nutzen Sie die Erfahrungen anderer Kollegen. Das Gespräch mit Kollegen ist gerade in Sachen Ausbildung wertvoll. Unternehmer, die seit vielen Jahren ausbilden, können Ihnen Tipps rund um die Ausbildung geben. 3 Über Praktika lassen sich Auszubildende finden....

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