Wann hilft eine Beschäftigung?

Ob und in welchem Rahmen ein geflüchteter Mensch in Deutschland arbeiten darf, hängt maßgeblich vom vorliegenden Aufenthaltstitel ab. Diesen sollte der Arbeitgeber unbedingt einsehen. AUFENTHALTSERLAUBNIS Liegt nach Abschluss des Asylverfahrens eine Aufenthaltserlaubnis vor, die in der Regel auf ein bis drei Jahre befristet ist, dürfen diese anerkannten Asylbewerberinnen und -bewerber grundsätzlich uneingeschränkt arbeiten. Bei der befristeten Aufenthaltserlaubnis kann damit gerechnet werden, dass diese verlängert wird oder ein Übergang in einen Daueraufenthalt stattfinden kann. Bei der Beschäftigung von asylsuchenden Menschen mit einer Aufenthaltsgestattung oder einem Duldungsstatus kann jedoch nicht per se eine uneingeschränkte...